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IA & Data

Formation Construire son premier agent IA

Construire son premier agent IA

L'IA générative transforme le travail, mais beaucoup entreprises peinent encore à déployer des agents IA performants. Bastien Albertus, ex-Partner EY et CTO, a supervisé l'intégration d'IA à l'échelle entreprise et généré 40 M€ de revenus en 18 mois avec une solution tech. Fort de 20 ans d'expérience internationale, il traduit les concepts techniques complexes en stratégies business concrètes. Cette session vous permettra de maîtriser les fondamentaux des LLMs, concevoir l'anatomie d'un agent efficace et identifier les cas d'usage pertinents. Vous repartirez avec votre premier agent construit et testé, plus un framework complet pour gérer le cycle de vie de vos agents IA en production et évangéliser vos équipes.

4,8(9)
Language
Français et Anglais
Training

A qui s'adresse cette formation ?

  • Responsables Innovation

    qui souhaitent automatiser des processus métiers grâce à des agents IA efficaces.

  • Responsables Data / IA

    qui souhaitent mieux exploiter leurs données et industrialiser des LLM dans leur entreprise.

  • Responsables Tech

    qui souhaitent intégrer des solutions IA innovantes et automatiser les workflows complexes.

  • Prendre son ordinateur personnel

Ce que vous apprendrez

  1. Concevoir un agent IA adapté à un cas d'usage métier spécifique

  2. Construire et déployer des agents de manière autonome sur différentes plateformes

  3. Piloter le cycle de vie complet d'agents en production avec KPIs

Notes et avis(9)

Satisfaction

4,8/5

Autres notes

Expertise trainer
5
Pédagogie trainer
4,9
Expérience
4,9
Interactivité
4,9
Nouv. compétences
4,6
Nouv. méthodes
4,9

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Très bon communicant et pédagogue, cela mériterait plusieurs jours d'échange! top

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Le programme

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A propos de Bastien

Bastien Albertus

Bastien Albertus

Chief Information Data AI Officer Les Furets50 Partners

Bastien Albertus transforme l'innovation technologique en avantage concurrentiel pour les dirigeants naviguant dans des environnements complexes. Avec plus de 20 ans d'expérience internationale, il a évolué de Partner chez EY, où il dirigeait des transformations digitales pour des clients Fortune 500, vers des rôles de CTO, CIO et Chief AI Officer dans les secteurs bancaire (BNPP), assurantiel et énergétique. Bastien a piloté le déploiement de plateformes globales et supervisé l'intégration d'IA à l'échelle entreprise, générant notamment 40 M€ de revenus en 18 mois lors du lancement d'une solution tech pendant la COVID. Sa capacité unique à traduire des concepts techniques complexes en stratégies business accessibles en fait un formateur recherché. Il excelle à faire le pont entre ingénierie de pointe et réalités métier, permettant aux équipes de transformer l'incertitude technologique en opportunités concrètes. Ingénieur de formation.

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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : ACTIONS DE FORMATION.

Pollen, un organisme de formation professionnelle et continue

Pollen réinvente la formation professionnelle aux côtés des meilleurs experts du marché, en poste dans les entreprises les plus innovantes. Nos sessions inter, intra entreprise et nos programmes de formations sur mesure sont certifiés Qualiopi. Vous pouvez demander à financer votre prochaine formation Pollen grâce au budget OPCO.

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Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Quelle est la pédagogie de Pollen ?

    Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

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