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Nicolas Fiorini
31 mars

IA agentique

Nicolas Fiorini, Anne-Claire Baschet et Etienne Grass

DoctolibMiraklCapgemini

Master session
31 mars

IA agentique : comment passer des POC à des agents réellement utilisés en 2026 ?

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Marine de Scorbiac
26 mars

Skill-Based Organization

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26 mars

Centrer son organisation sur les compétences et maximiser la performance

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Nicholas Wagner
16 avril

GenAI & talents

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CriteoAreva360learning

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16 avril

La GenAI au service du développement des talents

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Alexandre Pineau
19 mai

Construire son premier agent IA

Alexandre Pineau

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Savoir donner et recevoir du feedback

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Head of Growth Ops

QontoSennder

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16 juin

Maîtriser l’art du prompt engineering

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Le club Pollen

Dédié aux dirigeants, Leaders RHs & IA qui souhaitent intégrer des bonnes pratiques et échanger avec des experts (GenAI, recrutement, management).

  • Des invitations à nos événements privés (IA, Leadership, RH) en compagnie de leaders du secteur

  • Des contenus exclusifs pour accéder aux meilleurs experts et actualités du moment.

  • Nos KIT IA & RH pour accélérer le développement de vos équipes

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Pollen, un très haut niveau de satisfaction avec une note de 9,6/10.

  • 5/5

    Des formations pratiques avec des exercices sur des cas très concrets, ce qui a grandement aidé à la compréhension des sujets abordés.

    Franck Bretonne

    Head of Data & GenAI Academy

    <span class="">Stellantis </span>

  • 5/5

    Un format court, efficace et un focus sur de la pratique très appréciable. Parfaitement adapté à nos métiers.

    Diana Glamocak

    DRH adjointe au développement RH

    <span class="">Saint-Gobain</span>

  • 5/5

    Une équipe agile, très dynamique et des échanges de grande qualité qui nous ont permis de lancer notre programme de formation en temps voulu. Des intervenants experts de leurs sujets et un contenu qui a pu être adapté selon nos besoins.

    Audrey Bergot-Sautet

    Senior Program Manager

    <span class="">Doctolib</span>

  • 5/5

    Très bon équilibre pédagogique entre outils et mise en pratique. Des exemples très concrets pour expliquer les outils. Une grande qualité d’écoute et d’accompagnement dans les discussions et une énergie communicative.

    Elise Combes-Deblock

    CHRO

    <span class="">Ekimetrics</span>

  • 5/5

    J’ai déjà choisi Pollen pour 3 programmes de formation pour l’accès à des intervenants de très haut niveau et la qualité de l’accompagnement, réellement adapté à nos enjeux.

    Nathalie Clément

    Nathalie Clément

    Global Digital & E-commerce Upskilling Director

    <span class="">L'Oréal</span>

  • 5/5

    Travailler avec Pollen nous permet d'aider nos équipes à monter rapidement en compétences sur des sujets précis et couvre toutes les fonctions clés pour une entreprise de SaaS B2B comme la notre.

    Octave Lapeyronie

    Octave Lapeyronie

    Co-fondateur

    <span class="">Fabriq</span>

  • 5/5

    Avec Pollen, nous avons enfin trouvé un partenaire formation adapté à nos besoins de start up dans un contexte international. Nos collaborateurs soulignent l'expertise des trainers, des sessions concrètes et pratiques, des échanges utiles avec des pairs.

    Delphine Marsh

    Delphine Marsh

    Chief Talent Officer

    <span class="">Akur8</span>
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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : ACTIONS DE FORMATION.

Pollen, un organisme de formation professionnelle et continue

Pollen réinvente la formation professionnelle aux côtés des meilleurs experts du marché, en poste dans les entreprises les plus innovantes. Nos sessions intra entreprise et nos programmes de formations sur mesure sont certifiés Qualiopi. Vous pouvez demander à financer votre prochaine formation Pollen grâce au budget OPCO.

En savoir plus

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Quelle est la pédagogie de Pollen ?

    Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

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