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Master Session - IA : faut-il tout réapprendre ?

Master Session - IA : faut-il tout réapprendre ? avec Luc Julia, Co-créateur de Siri & Expert IAAppleSamsungRenault Group

2hParis
Language
Français

En 2 mots

La Pollen Master Session est un rendez-vous trimestriel dédié à l’inspiration et à l’échange avec des pionniers ayant marqué leur domaine.

Le 8 juillet, nous accueillerons Luc Julia, fréquemment présenté comme le "pape de l'IA" (!), co-créateur de Siri et Chief Scientific Officer de Renault, et star de la mini-série Arte Silicon Fucking Valley. Figure iconoclaste de l’intelligence artificielle, il nous aidera à explorer une question provocante :

Faut-il tout réapprendre à l’ère de l’IA ?

Entre mythes et réalités, promesses technologiques et vraies ruptures, cette session sera l’occasion d’aborder ce que l’IA change concrètement dans nos sociétés en particulier dans nos façons de travailler, de décider, d'apprendre.

Quelles compétences restent restent irremplaçables, et comment garder la main face à des outils toujours plus puissants ?

Une session qui promet d'être lucide, accessible et rafraîchissante, à l’image de notre invité.

A propos de Luc

Luc Julia

Luc Julia

Co-créateur de Siri & Expert IA AppleSamsungRenault Group

Dr. Luc JULIA est Directeur Scientifique de Renault. Il a été Directeur Technique et Vice- Président pour l'innovation chez Samsung Electronics, a dirigé Siri chez Apple, été Directeur Technique chez Hewlett-Packard et a cofondé plusieurs start-ups dans la Silicon Valley. Lorsqu’il poursuivait ses recherches à SRI International, il a participé à la création de Nuance Communications, aujourd'hui leader mondial dans le domaine de la reconnaissance vocale.

Chevalier de la Légion d'honneur, Officier de l’ordre national du Mérite et membre de l'Académie des technologies, il est diplômé en mathématiques et en informatique de l’Université Pierre et Marie Curie à Paris et a obtenu un doctorat en informatique à l'Ecole Nationale Supérieure des Télécommunications de Paris.

Il est l'auteur du best-seller « L'intelligence artificielle n'existe pas », détient des dizaines de brevets et est reconnu comme l'un des 100 développeurs français les plus influents dans le monde numérique.

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Autres événements à venir

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre organisme de formation professionnelle ?

    Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.
    En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.