IA : l’incroyable course à la formation - L’étude Pollen X Edflex

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Formations Sales

Trainers - Sales

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Nos équipes sont à votre écoute pour répondre à tous vos besoins de formations

Avis de participants aux sessions - Sales

  • 5/5

    la semaine dernière

    Jacques T. - Group Sales Force Effectiveness Director @Coface

    A truly enriching experience! The training on AI and Sales: Maximizing Team Performance was both insightful and energizing. The format was dynamic and refreshingly informal, which made it easy to engage and participate actively. The quality of the discussions—both with the trainer and among participants—was exceptional. Everyone brought valuable perspectives, and the exchanges sparked new ideas on how to apply AI to boost sales effectiveness. Highly recommended for any team looking to stay ahead in a fast-evolving landscape!

    Andreï Sochala

    IA et Sales : maximiser la performance de ses équipes

    Andreï Sochala

  • 5/5

    la semaine dernière

    Sophie T. - COS to the CCO @Coface

    Merci! très intéressant de voir les solutions mises en place et quelques idées à déployer chez nous :)

    Andreï Sochala

    IA et Sales : maximiser la performance de ses équipes

    Andreï Sochala

  • 5/5

    la semaine dernière

    Lara K. - Consultant(e) en management @Jump

    Super concret, retours terrain hyper intéressants, vraiment Top merci!

    Andreï Sochala

    IA et Sales : maximiser la performance de ses équipes

    Andreï Sochala

  • 5/5

    la semaine dernière

    Baptiste M. - Directeur de développement @Alumnforce

    Superbe formation ! Très pédagogique et concrète avec des cas pratiques pouvant être mis en place facilement.

    Andreï Sochala

    IA et Sales : maximiser la performance de ses équipes

    Andreï Sochala

  • 5/5

    la semaine dernière

    Marie-Cécile G. - Responsable des partenaires @Learneo

    Très instructif. Des méthodes que je compte mettre en pratique rapidement. Merci Anne-Sophie !

    Anne-Sophie Dhoste

    Enterprise Sales : comment développer son portefeuille de clients stratégiques

    Anne-Sophie Dhoste

  • 5/5

    la semaine dernière

    Heloise . - Senior Account Executive @choosemycompany.com

    c’était une très bonne piqûre de rappel de bonnes pratiques. j’ai apprécié le partage de ma méthodologie que je trouve très inspirante et instructive. merci pour cette session

    Anne-Sophie Dhoste

    Enterprise Sales : comment développer son portefeuille de clients stratégiques

    Anne-Sophie Dhoste

  • 5/5

    la semaine dernière

    Caroline B. - Senior Key Account Manager @ChooseMyCompany

    J’ai découvert l’offre Pollen : excellente expérience, du contenu partagé facile à mettre en pratique. Je saurai désormais en parler 😀

    Anne-Sophie Dhoste

    Enterprise Sales : comment développer son portefeuille de clients stratégiques

    Anne-Sophie Dhoste

  • 5/5

    il y a 2 semaines

    Victoria P.

    Cette session + les échanges ont été très enrichissants. Encore plus intéressants d'avoir plusieurs exemples concrets donnés grâce au parcours senior en CS d'Elie.

    Elie Setruk

    Customer success management : stimuler rétention et revenu

    Elie Setruk

  • 5/5

    il y a 3 semaines

    Victoire A. - Key Account Manager DACH-Market & Netherlands @Axa Climate

    Super session avec Elie ! Un mélange hyper équilibré de théorie, pratique et échanges avec les autres participants. Will be very useful! Merci encore !

    Elie Setruk

    Customer success management : stimuler rétention et revenu

    Elie Setruk

  • 5/5

    il y a 3 semaines

    Marisol S. - Account Manager Team Leader @D-EDGE

    merci beaucoup !!!! c’était très enrichissant !!!

    Elie Setruk

    Customer success management : stimuler rétention et revenu

    Elie Setruk

Ils se forment déjà avec Pollen

Pollen, un très haut niveau de satisfaction avec une note de 9,6/10.

  • 5/5

    Ma session Pollen m'a aidée à construire très concrètement mon plan d'actions. J'ai particulièrement apprécié les frameworks partagés et les ateliers pour repositionner les personas, très concret et activable.

    Doriana Koeberle

    Doriana Koeberle

    Responsable Marketing Stratégique

    <span class="">Bouygues</span>
  • 5/5

    Extrêmement satisfaite de ma session Pollen : une intervenante très expérimentée, beaucoup d'échanges très intéressants avec les autres participants, des frameworks facilement réutilisables. J'ai également particulièrement aimé le fait que ce soit en anglais.

    Caroline Roullet

    Caroline Roullet

    CMO

    <span class="">VivaTech</span>
  • 5/5

    J’ai déjà choisi Pollen pour 3 programmes de formation pour l’accès à des intervenants de très haut niveau et la qualité de l’accompagnement, réellement adapté à nos enjeux.

    Nathalie Clément

    Nathalie Clément

    Global Digital & E-commerce Upskilling Director

    <span class="">L'Oréal</span>
  • 5/5

    Travailler avec Pollen nous permet d'aider nos équipes à monter rapidement en compétences sur des sujets précis et couvre toutes les fonctions clés pour une entreprise de SaaS B2B comme la notre.

    Octave Lapeyronie

    Octave Lapeyronie

    Co-fondateur

    <span class="">Fabriq</span>
  • 5/5

    Avec Pollen, nous avons enfin trouvé un partenaire formation adapté à nos besoins de start up dans un contexte international. Nos collaborateurs soulignent l'expertise des trainers, des sessions concrètes et pratiques, des échanges utiles avec des pairs.

    Delphine Marsh

    Delphine Marsh

    Chief Talent Officer

    <span class="">Akur8</span>
Qualiopi logo

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : ACTIONS DE FORMATION.

Pollen, un organisme de formation professionnelle et continue

Pollen réinvente la formation professionnelle aux côtés des meilleurs experts du marché, en poste dans les entreprises les plus innovantes. Nos sessions inter, intra entreprise et nos programmes de formations sur mesure sont certifiés Qualiopi. Vous pouvez demander à financer votre prochaine formation Pollen grâce au budget OPCO.

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre organisme de formation professionnelle ?

    Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.
    En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.