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Formation Inbound sales

Inbound sales : optimiser productivité et conversion

Apprenez à construire une sales machine performante, boostez vos inbound sales et améliorer la conversion de vos leads entrants aux côtés de Victor Boisnard, Head of Sales chez Legalstart, qui a contribué à l’augmentation significative des clients, +350 000 à date !

4,8(10)
Language
Français
Training

A qui s'adresse cette formation ?

  • Head of sales / Sales managers

    qui souhaitent améliorer la performance et la productivité de leurs équipes, sur des marchés avec cycle de vente court et enjeux de volume

  • Sales Ops

    qui veulent mettre en place leur machine commerciale

  • Growth managers

    qui veulent optimiser la conversion de leurs leads

Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.

Ce que vous apprendrez

  1. Identifier les KPIs pertinents pour son opération.

  2. Qualifier ses prospects pour optimiser l’effort commercial

  3. Structurer l’équipe sales et l’adapter à son funnel de conversion

  4. Choisir et paramétrer ses outils

Notes et avis(10)

Satisfaction

4,8/5

Autres notes

Expertise trainer
4,6
Pédagogie trainer
4,6
Expérience
4,5
Interactivité
4,7
Nouv. compétences
3,8
Nouv. méthodes
3,8

Derniers avis

Aurore de Lignières

28/02/2024

Hyper clair et concret, et super intéressant d’avoir les exemples terrains des différents participants !

Ségolène Tertrais

28/02/2024

Alexane Gondel

28/02/2024

Une très bonne formation pour ceux qui ont envie d'apprendre de nouvelles manières de faire sur l'inbound sales, prendre du recul avec des cas concrets et des pairs.

Frédérique d'Orgeval

28/02/2024

Le programme

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A propos de Victor

Victor Boisnard

Victor Boisnard

Head of Sales Legalstart

Acteur clé dans la mise en place de la sales machine de Legalstart, Victor Boisnard est reconnu pour sa qualité d'exécution dans la conversion des prospects en clients et sa capacité à former et à diriger une équipe performante (+20 personnes aujourd’hui). En 6 ans, Victor Boisnard a contribué à l’augmentation significative des clients (+350 000 à date) et revenus de Legalstart, malgré une concurrence intense dans le marché des services juridiques en ligne.

Voir le profil de Victor

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CFO de LegalStart

Victor a conçu et déployé toute la stratégie inbound sales chez Legalstart qui nous a permis d'augmenter la productivité de notre équipe commerciale de 30%.

Nicolas Sala

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Client Experience Director de Chance

Si vous souhaitez acquérir de super tips pour construire une sales machine en une demie journée, Victor saura vous embarquer dès les premières minutes de sa formation. C'est pragmatique, bien organisé, participatif, et sympathique. Un excellent moment dont je ressors avec des idées activables très rapidement et des bonnes pratiques qui ont permis à Victor de craquer tous ses KPIs. Un excellent moment de partage que je recommande pleinement

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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : ACTIONS DE FORMATION.

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Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Quelle est la pédagogie de Pollen ?

    Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
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  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

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  • Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

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  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

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