Transformer sans déshumaniser : le rôle du DRH face à l’IA avec Jean Claude Le Grand, Chief Human Relations Officer
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La Pollen Master Session est un rendez-vous trimestriel dédié à l’inspiration et à l’échange avec des pionniers ayant marqué leur domaine.
Le 8 octobre, à l’occasion de notre 6ᵉ édition, nous aurons l’honneur d’accueillir Jean-Claude Le Grand, Directeur Général des Relations Humaines de L’Oréal, pour une session consacrée à un enjeu central :
comment conduire la transformation technologique sans perdre de vue l’humain ?
Fort de près de 30 ans d’expérience dans les ressources humaines au sein du Groupe L’Oréal, Jean-Claude Le Grand partagera une vision à la fois lucide, engagée et profondément humaine de la transformation en cours.
Alors que l’intelligence artificielle redistribue les cartes du travail, les DRH se retrouvent en première ligne pour anticiper l’évolution des compétences, repenser les parcours, préserver la culture et garantir l’inclusion.
Nous aborderons ensemble trois grandes questions :
- Compétences : comment anticiper les nouveaux besoins et accompagner les collaborateurs dans une logique d’apprentissage permanent ?
- Culture : quelles valeurs cultiver face à la puissance des outils et à l’automatisation croissante ?
- Leadership RH : quelle posture adopter pour rester moteur du changement sans sacrifier ni l’humain ni la performance ?
Une session sans jargon, pour repenser le futur du travail avec clarté, exigence et sens.
A propos de Jean Claude
Jean Claude Le Grand
Chief Human Relations Officer 
Directeur Général des Relations Humaines de L’Oréal, Jean-Claude Le Grand a effectué toute sa carrière dans les métiers des Ressources Humaines. Il rejoint L’Oréal en 1996, où il est successivement DRH d’affaire, de pays puis de division, avant d’être nommé Directeur Mondial du Recrutement pour le Groupe. De 2012 à 2017, il a été en charge du Développement International des Ressources Humaines et Directeur Corporate Diversité. Engagé très tôt en faveur de la diversité, de la parité et de l’inclusion, il crée, dès 2004, la Direction Mondiale de la Diversité de L’Oréal. Il a été membre du Comité pour la mesure de la diversité et la lutte contre les discriminations (le COMEDD) et membre du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes (HCE). Jean-Claude Le Grand fait également partie depuis 2018 de l’Advisory Board de Korn Ferry et depuis 2020 du Conseil d’Administration de la FNEGE. Il est par ailleurs administrateur pour Sciences Po, Vice-Président de la Fondation Un avenir Ensemble, administrateur de la Fondation L’Oréal et membre du Conseil d’Administration Energie Jeunes. Diplômé de l’IEP d’Aix-en-Provence, il est aussi titulaire d’un DESS en RH de Paris Dauphine. En 2012, il a reçu la Légion d’Honneur et en 2023, il a été promu au grade d’Officier de l’Ordre du Mérite. Il est marié et père de 4 enfants.
