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ChatGPT au service des talents : transformez le développement de vos équipes avec l’IA générative

ChatGPT au service des talents : transformez le développement de vos équipes avec l’IA générative avec Nicholas Wagner, Chief People OfficerCriteoAreva360learning

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En 2 mots

Nicholas Wagner est un pionnier de l'IA appliqué au Learning. Il a passé dix ans dans des grandes organisations (Alstom, Areva, Crédit Agricole CIB) et dix ans au sein de scale-ups (Criteo, Equativ, 360Learning).Chez Criteo, il a collaboré avec l'une des plus importantes équipes de Machine Learning en Europe. Dans le cadre des 24H RH organisés avec Parlons RH, Nicholas partage sa secret sauce pour explorer le plein potentiel de l’IA générative dans votre organisation et former les talents avec l'IA.

Au programme de sa Masterclass

À qui s'adresse cet événement ?

  • Professionnels des RH

    qui souhaitent construire un référentiel, identifier et développer dans leur organisation les compétences de demain

  • Responsables formation

    qui souhaitent utiliser la GenAI pour accélérer leurs programmes de formation et de montée en compétences

  • Managers de terrain

    qui souhaitent accompagner leurs équipes dans leur développement, par des plans d’action concrets et efficaces

Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.

Ce que vous apprendrez

  1. Comment utiliser l’IA pour créer des parcours de formation sur mesure pour ses équipes ?

  2. Des cas d’usage concrets d’entreprises qui utilisent la GenAI pour former leurs talents.

  3. Une démo live des outils utilisés par Nicholas pour former ses équipes (feedback, coaching, plan de formation) avec un impact immédiat.

A propos de Nicholas

Nicholas Wagner

Nicholas Wagner

Chief People Officer CriteoAreva360learning

Nicholas Wagner, fort de 20 ans d’expérience en RH et management, se distingue par une approche axée sur les données. Sa carrière se partage entre dix ans dans de grandes organisations (Alstom, Areva, Crédit Agricole CIB) en France et en Asie du Sud-Est, et dix ans au sein de scale-ups (Criteo, Equativ, 360Learning). Chez Criteo, il a collaboré avec l'une des plus importantes équipes de Machine Learning en Europe. Ancien Chief People Officer chez 360Learning, pionnier dans l'IA appliqué au Learning, Nicholas partage son expertise dans l’application de l’IA dans ses méthodes de management et en ressources humaines. Diplômé de Sciences Po, il se démarque par sa volonté de rationaliser la fonction RH à travers la data.

Voir le profil de Nicholas

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Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre organisme de formation professionnelle ?

    Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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