⭐️ Master Session le 25 novembre - avec le PDG sortant du CNRS, Antoine Petit

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IA : mythes, réalités et futurs possibles

IA : mythes, réalités et futurs possibles avec Antoine Petit, Ancien Président-Directeur Général du Centre national de la recherche scientifique (CNRS)CNRS

Paris
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Français

En 2 mots

La Pollen Master Session est un rendez-vous trimestriel dédié à l'inspiration et à l'échange avec des pionniers qui ont marqué leur domaine.

L'IA suscite autant de fascinations que de fantasmes. Va-t-elle remplacer les humains ? Devenir autonome ? Transformer radicalement nos métiers ? Menacer nos démocraties ? Eradiquer certaines maladies ?

Dans cette Master Session, Antoine Petit, ancien président-directeur général du CNRS (2018–2026), apportera un regard scientifique à ces débats et déconstruira les idées reçues. Quelles sont ses prochaines frontières et qu'apporte-t-elle réellement à nos vies ? Quels risques pouvons-nous déjà mesurer et lesquels restent hypothétiques ?

Un échange éclairé pour distinguer ce qui est techniquement possible de ce qui tient du récit de science-fiction et pour s'interroger sur la responsabilité des organisations qui la développent et la déploient.

A propos de Antoine

Antoine Petit

Antoine Petit

Ancien Président-Directeur Général du Centre national de la recherche scientifique (CNRS) CNRS

Antoine Petit est un informaticien français, agrégé de mathématiques, spécialiste des méthodes formelles, des automates et de la vérification des systèmes. Il a été docteur de l’université Paris 7 (aujourd’hui Paris-Cité) puis enseignant-chercheur à l’Université d’Orléans et à l'Université Paris-Sud puis Professeur à l'ENS de Cachan (aujourd’hui ENS Paris-Saclay), où il a dirigé le département informatique. Il a ensuite dirigé le département Sciences et Technologies de l’Information et la Communication (STIC) du CNRS avant de rejoindre Inria, comme directeur du centre de Paris-Rocquencourt puis directeur général adjoint, avant d'en devenir le président-directeur général de 2014 à 2017. En janvier 2018, il a été nommé PDG du CNRS et reconduit en 2022. Pendant ses deux mandats, il a particulièrement développé les relations entre le CNRS et le milieu socio-économique, ainsi que les partenariats internationaux, revendiquant haut et fort que le rôle du CNRS était d’effecteur une recherche fondamentale au plus hait niveau international et de la mettre au service de la société. Il a également contribué à la préparation de la loi de programmation de la recherche  Son second mandat à la tête du CNRS s’est terminé en juin 2026.

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Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre organisme de formation professionnelle ?

    Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

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    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.