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Booster sa productivité et son efficacité personnelle avec Raphaël Speich, PartnerMcKinsey

4,7(24)1 journée22 mai Paris
Language
Français

En 2 mots

Découvrez les outils et méthodes indispensables pour mieux optimiser votre temps, mieux organiser vos priorités et améliorer votre productivité quotidienne. Animée par Raphaël Speich, ex Partner chez McKinsey et serial entrepreneur, cette formation vous permettra de structurer votre emploi du temps idéal, d’améliorer votre efficacité grâce à une gestion stratégique de vos équipes et de vos interlocuteurs, et de mettre en place une routine performante. Raphaël vous partagera ses meilleurs conseils et techniques qui lui ont permis de développer plusieurs activités professionnelles en parallèle et diriger des projets complexes.

A qui s'adresse cette formation ?

  • Managers / dirigeants

    qui souhaitent optimiser le pilotage de leurs équipes pour gagner en efficacité

  • Tous professionels

    qui souhaitent améliorer leur gestion du temps et du stress pour gagner en productivité

Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.

Ce que vous apprendrez

  1. Mieux organiser la gestion de son temps et son organisation personnelle

  2. Gagner en efficacité par une meilleure gestion de ses interlocuteurs (équipes, management)

  3. Mettre en place une routine d'amélioration de sa productivité

A propos de Raphaël

Raphaël Speich

Raphaël Speich

Partner McKinsey

Raphaël a passé plus de 10 ans en conseil en stratégie, avec une progression fulgurante vers le rôle de Partner au sein du cabinet McKinsey & Co. Il a accompagné des centaines d’entreprises et dirigé plus de 100 projets, avec un prisme pour le secteur des biens de consommation et les projets de transformation (operations, marketing, commercial), sur des transformations majeures impliquant jusqu'à 100 000 salariés. Il a ensuite rejoint Clone en tant que COO, où il a mené l'entreprise de 40 à 350 employés et multiplié le chiffre d'affaires mensuel de €1m à €10m en moins de deux ans. Entrepreneur dans l'âme, il a contribué au lancement de 5 entreprises rentables, tout en développant un portefeuille d'investissements diversifié dans l'immobilier, les startups et l'équitation.

Voir le profil de Raphaël

Notes et avis(24)

Satisfaction

4,7/5

Autres notes

Expertise trainer
4,8
Pédagogie trainer
4,7
Expérience
4,7
Interactivité
4,7
Nouv. compétences
4,5
Nouv. méthodes
4,3

Derniers avis

Maxime de Gourcy

il y a 5 j

Merci !

Anne-Geneviève Montagne

il y a 5 j

Raphaël nous a partagé ses outils avec une grande bienveillance et simplicité.

Eddy Frodé

il y a 3 m.

Formation interessante merci

Iliana BenRedjeb

il y a 3 m.

J'ai beaucoup aimé la formation, qui m'a permis de mettre des mots sur des concepts. Je pense mettre en place des outils pour m'aider dans ma productivité et m'aider à mieux organiser mon temps. Encore merci !

Le programme

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Prix et formules

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890 € HT

  • 1 journée de formation avec Raphaël en session inter-entreprises
  • Déjeuner inclus
  • Accès à une synthèse des documents et frameworks présentés
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  • Adapté à votre activité
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Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Comment se déroule l’évaluation de nos formations ?

    Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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