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Comment favoriser l'engagement des employés grâce à la L&D avec Marine de Scorbiac, Global Head of Human Resources AircallFlexAI

1/2 journée
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Français

En 2 mots

La formation et le développement sont des leviers essentiels pour attirer, retenir et motiver les talents. Avec plus de 20 ans d'expérience en ressources humaines, Marine de Scorbiac, a piloté des transformations majeures dans des entreprises de premier plan, tant au sein de cabinets de conseil renommés que dans le secteur technologique chez Aircall. Experte en création de cultures d'apprentissage et en structuration de processus de développement, elle a démontré comment des programmes de formation bien conçus peuvent non seulement améliorer l'engagement des employés, mais aussi propulser la croissance et l'innovation au sein des organisations. Grâce à son approche pratique et à ses méthodes éprouvées, Marine vous montrera comment maximiser l'impact de vos initiatives de formation pour en faire un levier stratégique puissant.

Ce que vous apprendrez

  1. Définir une stratégie pour assurer la croissance de l'organisation

  2. Concevoir des programmes clés adaptés aux différents rôles de ses collaborateurs

  3. Anticiper les changements organisationnels grâce aux multiples facettes de l'engagement

A propos de Marine

Marine de Scorbiac

Marine de Scorbiac

Global Head of Human Resources AircallFlexAI

Marine de Scorbiac, Global Head of Human Resources de FlexA et ancienne VP Talent, Culture, Learning et Development chez Aircall, capitalise sur plus de 20 ans d'expérience en ressources humaines. Au sein de la prestigieuse entreprise en croissance, elle a concrètement transformé l'engagement des employés et l'efficacité managériale en instaurant une culture d'apprentissage continu et des programmes de leadership innovants. Auparavant, elle a fait ses armes au sein de cabinets de conseil de renom (Arthur Andersen, BearingPoint, Towers Watson). Auteure de deux ouvrages sur la résolution créative des conflits et l'intelligence collective, Marine est également certifiée "Insights Discovery Client Practitioner". Elle allie expertise en conseil et approche novatrice dans la tech pour apporter des solutions tangibles aux défis organisationnels, incarnant parfaitement la mission de former les talents qui bâtissent l'avenir.

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490 € HT

  • 1/2 journée de formation avec Marine en session inter-entreprises
  • Accès à une synthèse des documents et frameworks présentés

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  • Les meilleurs opérationnels partagent leur secret sauce
  • Une pédagogie active et rythmée
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Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Comment se déroule l’évaluation de nos formations ?

    Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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