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La GenAI au service du développement des talents

Construire un plan de formation à la fois aligné avec les objectifs de son organisation et les besoins de chacun de ses employés peut donner le vertige. Bien trop souvent, c'est un processus imparfait et chronophage. L'IA Générative est en passe de changer tout cela. Au cours de cette session, vous apprendrez ainsi à créer une ontologie de compétence adaptée à votre organisation, identifier des axes de développement et implémenter des outils pour un apprentissage efficace.

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Language
Français
Training

A qui s'adresse cette formation ?

  • Professionnels des RH

    qui souhaitent construire un référentiel, identifier et développer dans leur organisation les compétences de demain

  • Responsables formation

    qui souhaitent utiliser la GenAI pour accélérer leurs programmes de formation et de montée en compétences

  • Managers de terrain

    qui souhaitent accompagner leurs équipes dans leur développement, par des plans d’action concrets et efficaces

Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.

Ce que vous apprendrez

  1. Créer un référentiel de compétences associé aux rôles existants dans une organisation grâce à la GenAI

  2. Identifier des axes de développement et créer un plan d’actions individualisé pour un salarié

  3. Accélérer l’acquisition des savoirs en créant des cours avec la GenAI et en utilisant des chatbots de coaching

Notes et avis(28)

Satisfaction

5/5

Autres notes

Expertise trainer
5
Pédagogie trainer
5
Expérience
4,9
Interactivité
4,9
Impact
4,6
Nouv. méthodes
4,6

Derniers avis

Isabelle Rapin

il y a 5 m.

Session très intéressante avec des exemples concrets et exercices pratiques. Idéal pour dégrossir le sujet et se lancer en toute confiance sans partir d'une page blanche.

Maryne LETELLIER

il y a 5 m.

Très interessant, bon moment de partage

Hervé Cambier

il y a 8 m.

Ana Garcia Maurino

il y a 8 m.

Le cours était tres interessant et le formateur est excellent.

Le programme

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Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Comment se déroule l’évaluation de nos formations ?

    Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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