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Neurosciences et formation : hacker le cerveau pour mieux transmettre

Et si concevoir une bonne formation commençait par comprendre comment le cerveau fonctionne vraiment ? Trop souvent, les formateurs se concentrent sur le volume de contenu à transmettre, tandis que le cerveau, lui, obéit à des règles bien différentes. Grégoire Borst est Professeur de psychologie du développement et de neurosciences cognitives de l’éducation et Directeur du Laboratoire de Psychologie du Développement et de l’Education de l’enfant (CNRS). Fort de plus de 70 publications scientifiques, il a consacré sa carrière à comprendre comment le cerveau humain apprend, et à rendre ces découvertes actionnables pour les praticiens. Dans cette masterclass, il décrypte les mécanismes de l'attention, des biais cognitifs et de la neuroplasticité, et les traduit en outils concrets pour les formateurs. Pas de jargon, pas de théorie pour la théorie : des clés immédiatement applicables dans votre pratique.

5(5)
Language
Français
Masterclass

A qui s'adresse cette formation ?

  • HR Business Partners

    qui souhaitent mieux comprendre ce qui favorise réellement l'apprentissage, affiner leur capacité à évaluer la qualité d'une formation, et avoir des échanges éclairés avec leurs équipes L&D et leurs prestataires externes

  • Responsables Learning & Development

    qui souhaitent concevoir des programmes de formation plus efficaces et s'appuyer sur les neurosciences pour provoquer de vrais changements de comportement à grande échelle

  • Formateurs internes

    qui souhaitent rendre leurs sessions plus engageantes, réduire la surcharge cognitive et appliquer des techniques fondées sur les neurosciences pour améliorer la mémorisation en salle de formation

Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.

Ce que vous apprendrez

  1. Maîtriser les leviers cérébraux de l'apprentissage pour optimiser acquisition et transmission des savoirs

  2. Déjouer les biais cognitifs qui sabotent l'efficacité des formations (ancrage, surcharge cognitive…)

  3. Intégrer les neurosciences dans vos pratiques pour créer des expériences d'apprentissage plus impactantes

Notes et avis(5)

Satisfaction

5/5

Autres notes

Expertise trainer
4,5
Pédagogie trainer
4,5
Expérience
4,5
Interactivité
4
Impact
4
Nouv. méthodes
4,3

Derniers avis

Yassine B

il y a 4 sem.

Camille Deville

il y a 4 sem.

Le programme

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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : ACTIONS DE FORMATION.

Pollen, un organisme de formation professionnelle et continue

Pollen réinvente la formation professionnelle aux côtés des meilleurs experts du marché, en poste dans les entreprises les plus innovantes. Nos sessions intra entreprise et nos programmes de formations sur mesure sont certifiés Qualiopi. Vous pouvez demander à financer votre prochaine formation Pollen grâce au budget OPCO.

En savoir plus

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Comment se déroule l’évaluation de nos formations ?

    Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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