Train the trainers : capter, engager et faire progresser
Pour former les autres, il ne suffit pas d’avoir la connaissance et écrire le bon contenu, il faut également acquérir les bonnes méthodes pour engager son audience et la faire progresser. Fort d'une double expertise unique, Thomas Godard combine 20 ans d'expérience en leadership chez Adidas, où il a fait partie du comité de direction de l'Europe du sud en tant que responsable de la stratégie et du business développement et occupé le rôle de chief of staff, avec 18 ans de pratique en tant que formateur en théâtre d'improvisation. Il a aussi supervisé un programme qui a permis de former plus de 1 000 personnes sur les thématiques du management et de la prise de parole. Cette session vous donnera les clés pour créer un environnement d'apprentissage dynamique et bienveillant, maintenir l'engagement de votre groupe et accompagner efficacement la progression de vos apprenants. En associant son expertise professionnelle et techniques théâtrales, vous découvrirez comment transmettre vos compétences avec impact tout en restant authentique.
A qui s'adresse cette formation ?
Managers et lead d'équipe
qui veulent structurer leur posture de formateur pour mieux engager leurs collaborateurs
Experts métiers
qui souhaitent avoir les clés pour transmettre leurs expertises
L&D et équipes formation
qui souhaitent professionnaliser des formateurs en internes
Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.
Ce que vous apprendrez
Créer un cadre bienveillant qui encourage la participation
Capter l’attention et maintenir l’énergie du groupe
Accompagner efficacement la progression des apprenants
Notes et avis(41)
Satisfaction
5/5
Autres notes
- Expertise trainer
- 5
- Pédagogie trainer
- 5
- Expérience
- 5
- Interactivité
- 5
- Nouv. compétences
- 4,9
- Nouv. méthodes
- 4,8
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Le programme
A propos de Thomas
Thomas Godard
ex-Strategic Planning Director (Europe) 
Fort de 20 ans d'expérience chez Adidas, Thomas Godard a gravi les échelons jusqu'au poste de Directeur de la Planification Stratégique en Europe et Directeur de Cabinet du DG. Thomas a notamment créé et dirigé la région Europe du Sud chez Adidas, gérant le changement organisationnel et pilotant plusieurs plans stratégiques pour la France, l'Italie, l'Espagne et la Grèce. Parallèlement à sa carrière, Thomas est formateur en théâtre d'improvisation depuis 18 ans. Cette combinaison unique d'expertise en entreprise et en théâtre lui permet de créer des sessions engageantes et ludiques, où les participants explorent et incarnent les rôles de manager, d'influenceur et d'orateur tout en restant fidèles à leur personnalité et leurs valeurs.
Recommandations
Mathieu Sidokpohou
Managing Director Adidas Europe
Thomas et moi avons travaillé sur plusieurs projets de transformation au sein d’environnements matriciels complexes. Il sait y naviguer avec aisance, en s’appuyant sur une compréhension fine des enjeux et des dynamiques internes. Thomas fait des stratégies d’influence un vecteur de performance pour lui, pour ses interlocuteurs et pour l’organisation. Il sait s’adapter aux différents profils et sait changer de registre le cas échéant.
Virginie Ginsbourger
General Manager Audiological Care France - AuditionSanté
Thomas a compris très tot dans sa carriere l'importance de l’influence pour la réussite d’un projet ou d'une stratégie : faire comprendre les enjeux pour chacun, convaincre à tous les niveaux hiérarchiques pour quadriller l’entreprise, identifier les bons moments formels et plus informels pour faire passer les messages, telles sont les forces de Thomas, un véritable de l'influence en entreprise !
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Pollen, un organisme de formation professionnelle et continue
Pollen réinvente la formation professionnelle aux côtés des meilleurs experts du marché, en poste dans les entreprises les plus innovantes. Nos sessions inter, intra entreprise et nos programmes de formations sur mesure sont certifiés Qualiopi. Vous pouvez demander à financer votre prochaine formation Pollen grâce au budget OPCO.