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Roxanne Varza

Roxanne VarzaDirige le plus grand incubateur du monde, entrepreneuse et ex-journaliste
Station FMicrosoft

  • Soft Skills
  • Stratégie
  • Marque, Communication et RP

Expertises

Développer son leadership féminin et briser le plafond de verre

2h

Les clés d'une collaboration réussie entre startups et grands groupes

2h

À propos

Roxanne Varza

CEO Station FMicrosoft

Roxanne Varza dirige depuis 2015 Station F, le plus grand campus de startups au monde avec ses 34 000 m². Son parcours entre deux continents témoigne de sa capacité à créer des ponts : d'abord chez Business France à San Francisco où elle attire talents et investisseurs américains, puis comme rédactrice en chef de TechCrunch France et co-fondatrice d'initiatives comme StartHer et Tech.eu. Chez Microsoft Ventures Paris pendant trois ans, elle développe des programmes d'accélération. Station F accueille aujourd'hui 1 000 entrepreneurs quotidiennement et héberge plus de 30 programmes d'incubation. Roxanne y a instauré une culture d'inclusion où un tiers des résidents sont des femmes. En parallèle, elle est scout pour Sequoia Capital et a fondé Gold Diggers, un syndicat d'investissement féminin a pour vocation de soutenir les startups qui priorisent la diversité.

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre organisme de formation professionnelle ?

    Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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