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Devenir tuteur d'alternants

Devenez un tuteur ou tutrice exemplaire et favorisez l'apprentissage de vos stagiaires et alternants ! Dans cette formation, découvrez comment devenir un tuteur inspirant en incarnant la posture de « role model », instaurer une relation de confiance et gérer des situations complexes. Repartez avec des outils concrets pour accompagner efficacement vos plus jeunes collaborateurs.

4,9(31)
Language
Anglais et Français
Training

A qui s'adresse cette formation ?

  • Nouveaux tuteurs

    qui souhaitent développer les bonnes pratiques pour accompagner efficacement leurs stagiaires et alternants.

  • Tuteurs expérimentés

    qui souhaitent perfectionner leur posture et explorer de nouveaux outils pour un tutorat plus impactant.

  • RH / Dirigeants

    qui souhaitent créer une culture d'entreprise inclusive pour leurs stagiaires et alternants.

Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.

Ce que vous apprendrez

  1. Incarner la posture du role model et créer le cadre nécessaire à l’apprentissage

  2. Maîtriser les clés d’un suivi réussi : confiance, reconnaissance, feedback

  3. Adopter les bons réflexes pour gérer les situations complexes

Notes et avis(31)

Satisfaction

4,9/5

Autres notes

Expertise trainer
4,9
Pédagogie trainer
4,9
Expérience
4,9
Interactivité
4,8
Impact
4,5
Nouv. méthodes
4,5

Derniers avis

Kathleen NUYTENS

il y a 3 sem.

La formation était très active et participative. Même si parfois "idéaliste" par rapport aux contraintes auxquelles nous faisons face, elle a le mérite de repartager les bonnes pratiques à mettre en place au maximum.

Nicolas AUCLAIR

il y a 3 sem.

Solène LAPORTE

il y a 3 sem.

Chien-Hui Lemaitre

il y a 3 m.

Le programme

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Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Comment se déroule l’évaluation de nos formations ?

    Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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