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Produit & Design

Formation Conception produit

Construire son produit : de la recherche au développement

Comment utiliser la phase de Discovery pour réduire les risques liés à la construction d’un produit ? Après avoir passé 4 ans chez Uber, Romain Berthome est actuellement Head of Product chez Booking. Habitué à construire des produits destinés à une audience importante (70 milliards d’euros de volume de paiement chez Booking, 150m d’utilisateurs chez Uber), Romain connait les enjeux de la phase de discovery. Dans cette session, découvrez comment affiner le problème à résoudre, définir une vision claire de son produit et construire une v1 qui réponde à un problème. Rejoignez cette session pour vous assurer d’une conduite efficace de la phase de Discovery et réduire significativement les risques associés au lancement d’un nouveau produit.

4,8(74)
Language
Français
Training

Ce que vous apprendrez

  1. Affiner son problème et définir son succès

  2. Définir la northstar produit et établir des objectifs clairs

  3. Construire une v1 qui maximise l’impact consommateur en réduisant le risque d'investissement

Notes et avis(74)

Satisfaction

4,8/5

Autres notes

Expertise trainer
4,9
Pédagogie trainer
4,8
Expérience
4,8
Interactivité
4,8
Nouv. compétences
4,2
Nouv. méthodes
4,3

Derniers avis

Elsa IGUEDJTAL

il y a 4 h

Romain est un professionnel engagé et inspirant, son parcours accompli donne des pistes éclairantes pour mettre le produit au cœur de nos pratiques. Le discovery est la phase immergé de l'iceberg qu'il a su nous faire explorer avec intérêt et passion. En tant qu'agiliste, on en apprend toujours d'avantage. Alors merci pour cette session !

Denis MAZZALI

il y a 23 h

Flore Cholley

il y a 2 sem.

De Marco Daniela

il y a 2 sem.

Le programme

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Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

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    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

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