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Faire décoller la fonction RSE de son entreprise

Une majorité de leaders en entreprise ont du mal à démarrer leur trajectoire à impact. Comment faire avancer la réflexion dans la bonne direction, sans créer de silos ? Comment créer un engagement collectif, où tout le monde se sent concerné ? Découvrez comment organiser les équipes pour faire passer l'engagement RSE au niveau supérieur, rapidement, et comment communiquer en externe avec humilité et humour.

4,9(12)
Language
Français
Training

A qui s'adresse cette formation ?

  • Pilotes RSE en poste ou en devenir

    en réflexion stratégique ou en cours de construction de leur feuille de route

  • Dirigeants

    qui ont pris la décision de définir une trajectoire sociale et environnementale

  • Responsables de départements (par ex : RH)

    particulièrement concernés par les sujets RSE et qui veulent maximiser leur impact

Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.

Ce que vous apprendrez

  1. Comment démarrer une stratégie RSE en aiguillant sa trajectoire sur celle de la certification (par ex : B-Corp)

  2. Comment utiliser le framework AEI pour embarquer toutes les fonctions de la RSE et transformer intentions en actions

  3. Comment communiquer sur une trajectoire RSE, entre greenwashing et greenhushing

Notes et avis(12)

Satisfaction

4,9/5

Autres notes

Expertise trainer
4,9
Pédagogie trainer
5
Expérience
4,9
Interactivité
5
Impact
4,3
Nouv. méthodes
4,6

Derniers avis

Estelle Coudard

25/03/2025

Une super journée avec Stéphanie. Une approche très concrète, pragmatique et bienveillante qui fait du bien. Le format "intimiste" est un plus pour pouvoir poser toutes ses questions et assurer un certain dynamisme sur les cas pratiques.

Agnès Becker

20/03/2025

Marine Mazas

20/03/2025

Elodie Arnould

30/05/2024

Formation très intéressante et utile pour les futures réglementations RSE. Stéphanie a été une formidable pédagogue, veillant à étayer la formation d'études, de nombreux exemples et de son vécu en tant que Directrice Sustainability chez Swile. Les échanges entre nous toutes ont été très conviviaux et utiles. J'ai beaucoup appris lors de cette formation. Un très grand merci à Stéphanie !

Le programme

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Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Comment se déroule l’évaluation de nos formations ?

    Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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