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Instaurer une culture data dans une équipe Produit

La data est votre meilleur allié pour prendre des décisions claires et alignées avec vos enjeux business. Clément Caillol, CPO de Rakuten, passé par Google & ManoMano, vous partage 12 ans d’expérience à exploiter la donnée pour prendre les meilleures décisions produit. Cette formation vous aide à structurer votre raisonnement analytique et prioriser votre roadmap selon la stratégie de votre entreprise. Vous apprendrez à tester vos hypothèses, prendre des décisions solides et les communiquer avec impact. Pensée pour les managers et leaders produit, cette formation vous fait passer d’une approche intuitive à une prise de décision éclairée.

4,8(41)
Language
Anglais et Français
Training

A qui s'adresse cette formation ?

  • Product Managers

    PM qui veulent structurer leur raisonnement analytique et passer d'une prise de décision intuitive à une approche fondée sur la donnée.

  • Managers et leaders produit

    Heads of Product, CPO ou team leads qui souhaitent installer une culture data rigoureuse au sein de leur équipe et aligner les décisions produit sur la stratégie business.

  • Product Designers

    Designers impliqués dans les décisions produit qui veulent s'appuyer sur la donnée pour argumenter et prioriser leurs choix.

Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.

Ce que vous apprendrez

  1. Préparer et provoquer une bonne décision produit

  2. Générer et structurer sa stratégie produit

  3. Communiquer une bonne décision produit

Notes et avis(41)

Satisfaction

4,8/5

Autres notes

Expertise trainer
4,9
Pédagogie trainer
4,9
Expérience
4,9
Interactivité
4,9
Impact
4,5
Nouv. méthodes
4,7

Derniers avis

Denis MAZZALI

il y a 7 m.

Elsa IGUEDJTAL

il y a 7 m.

Clément est très investi et son expérience est riche, c'est un atout d'avoir son profil pour nous éclairer sur ce point si central de la data comme cœur décisionnel. Merci pour cette session.

Solveig VIDAL

il y a 7 m.

L'exercice sur l'opportunity solution tree était intéeressant pour définir la meilleure stratégie

Alfredo Gil-Perez

il y a 8 m.

Le programme

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A propos de Clément

Clément Caillol

Clément Caillol

CPO RakutenMano ManoGoogle

Clément Caillol construit depuis 12 ans des cultures produit ambitieuses en s’appuyant sur l’analyse des données et une recherche utilisateur de pointe. Chez Google, il a accompagné les plus grands annonceurs français sur l’optimisation de leurs données et de leurs conversions. Il a ensuite poursuivi sa carrière dans le Product Management en occupant des postes de leadership dans des entreprises tech internationales — chez ManoMano, scale-up en hypercroissance, puis Moni, une startup fintech dédiée aux diasporas en Europe, où il a fait passer l’usage du mobile des utilisateurs de 15% à 70%. Aujourd'hui CPO de Rakuten, il a pour mission de proposer une expérience e-commerce plus fluide en misant sur la data et l’IA. Clément partage régulièrement son expertise produit lors de conférences sur la data, la productivité et la prise de décision. Diplômé de Sciences Po Paris, il y enseigne aujourd’hui l’analyse de données, transmettant sa passion à la prochaine génération de talents.

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Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Comment se déroule l’évaluation de nos formations ?

    Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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