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Préparer son organisation à l'IA avec Sylvain Grande, Chief Product OfficerPayfitSoundCloud

4,8(4)1/2 journée21 mai Paris
Language
Anglais et Français

En 2 mots

L’IA n’est plus une option mais un levier de croissance incontournable pour votre organisation. Sylvain Grande, Chief Product Officer de PayFit, a mené la transformation produit et IA de plusieurs entreprises, de SoundCloud à Shutterstock. Avec son expérience unique mêlant produit, data et stratégie business, il vous aidera à structurer une approche pragmatique et efficace pour votre enterprise. Dans ce cours, vous apprendrez à aligner l’IA avec vos priorités, évaluer la maturité de votre organisation et lancer vos premiers projets IA à impact. Repartez avec une vision claire et une roadmap actionnable pour faire de l’IA un véritable atout !

A qui s'adresse cette formation ?

  • Directeurs IA

    qui souhaitent embarquer leur organisation dans la révolution de l’IA.

  • Managers

    qui veulent des recommandations pour implémenter leurs premiers cas d’usage IA.

  • Comités de direction

    qui souhaitent construire la stratégie IA de leur organisation.

Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.

Ce que vous apprendrez

  1. Définir et structurer une stratégie IA alignée avec les objectifs de son entreprise

  2. Diagnostiquer la maturité IA de son organisation et établir une feuille de route pour son adoption

  3. Lancer avec succès ses premiers projets IA pour générer un impact tangible

A propos de Sylvain

Sylvain Grande

Sylvain Grande

Chief Product Officer PayfitSoundCloud

Fort de 20 ans d'expérience entre la France et les États-Unis, Sylvain a façonné des produits utilisés par des millions de personnes, de Myspace à SoundCloud en passant par Shutterstock. Son parcours conjugue expertise produit et vision business : transformation de SoundCloud (3M$ à 100M$ de revenus annuels), direction de la division B2C de Shutterstock (P&L de 350M$), et aujourd'hui, Chief Product Officer de PayFit, leader européen des solutions RH et paie accompagnant 10 000 PME. Chez PayFit, il pilote l'intégration de l'IA générative via des innovations concrètes : un chatbot "Copilot" exploitant la base de connaissances interne, l'assistance IA aux équipes support, et la maintenance simplifiée des réglementations en paie. Sa force ? Une approche data-driven du product management et une vision claire de l'avenir des produits SaaS à l'ère de l'IA.

Voir le profil de Sylvain

Notes et avis(4)

Satisfaction

4,8/5

Autres notes

Expertise trainer
5
Pédagogie trainer
5
Expérience
4,8
Interactivité
4,8
Nouv. compétences
4,5
Nouv. méthodes
4,5

Derniers avis

Mathilde HUNOU

il y a 2 sem.

Le programme

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Prix et formules

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490 € HT

  • 1/2 journée de formation avec Sylvain en session inter-entreprises
  • Déjeuner inclus
  • Accès à une synthèse des documents et frameworks présentés

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715 € HT

  • 1/2 journée de formation avec Sylvain en session inter-entreprises
  • Déjeuner inclus
  • Accès à une synthèse des documents et frameworks présentés
  • 45min de mentoring individuel avec Sylvain

Formation + mentoring

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  • Adapté à votre activité
  • Présentiel ou online
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    Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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