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Sylvain Grande

Sylvain GrandeChief Product Officer
PayfitSoundCloud

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À propos

Sylvain Grande

Chief Product Officer PayfitSoundCloud

Fort de 20 ans d'expérience entre la France et les États-Unis, Sylvain a façonné des produits utilisés par des millions de personnes, de Myspace à SoundCloud en passant par Shutterstock. Son parcours conjugue expertise produit et vision business : transformation de SoundCloud (3M$ à 100M$ de revenus annuels), direction de la division B2C de Shutterstock (P&L de 350M$), et aujourd'hui, Chief Product Officer de PayFit, leader européen des solutions RH et paie accompagnant 10 000 PME. Chez PayFit, il pilote l'intégration de l'IA générative via des innovations concrètes : un chatbot "Copilot" exploitant la base de connaissances interne, l'assistance IA aux équipes support, et la maintenance simplifiée des réglementations en paie. Sa force ? Une approche data-driven du product management et une vision claire de l'avenir des produits SaaS à l'ère de l'IA.

Prochaines sessions

Préparer son organisation à l'IA

04 avr. Paris

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre organisme de formation professionnelle ?

    Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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