Prévenir et agir face aux violences sexistes et sexuelles avec Caroline Ramade, Founder & CEO

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- Français et Anglais

En 2 mots
4 femmes sur 10 déclarent avoir été victimes de violences sexistes et sexuelles (VSS) au travail. Face à cette réalité, chacun peut jouer un rôle au sein de son entreprise pour améliorer la prévention et lutter contre les VSS. Cette formation est animée par Caroline Ramade, qui a accompagné plus d’une centaine d’entreprises de la tech et du CAC40 et experte de l'inclusion des femmes dans la tech depuis plus de 10 ans. Elle vous donnera les clés pour mieux identifier les VSS, réagir avec un protocole adapté et contribuer à un environnement de travail inclusif. Repartez avec un cadre clair et des mesures concrètes pour gérer les VSS dans votre organisation.
A qui s'adresse cette formation ?
Managers
qui souhaitent être mieux armés pour appréhender les situations de VSS au travail.
Professionnels RH
qui souhaitent mettre en place un cadre clair et cohérent, favorisant la remontée d’incidents.
Dirigeants
qui souhaitent une meilleure prévention des agissements sexistes et sexuels dans leur entreprise.
Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.
Ce que vous apprendrez
Identifier les différents types de violences sexistes et sexuelles (VSS) en milieu professionnel et les sanctions associées
Mettre en œuvre un protocole d'intervention adapté face à des situations de VSS
Créer un environnement de travail inclusif et préventif pour réduire les risques de VSS
A propos de Caroline

Caroline Ramade
Founder & CEO
Caroline Ramade dirige 50inTech, la première plateforme européenne de recrutement tech dédiée à la diversité de genre, et siège au conseil d'administration du comité français d'ONU Femmes. Son expertise en matière d'inclusion s'appuie sur 15 ans d'expérience concrète, notamment en tant qu'ancienne Directrice Générale de WILLA, le plus grand incubateur européen de startups fondées par des femmes, qui a accompagné plus de 500 entrepreneuses. Pionnière de l'innovation à la Mairie de Paris où elle a dirigé le département digital, Caroline a développé des méthodologies mesurables pour améliorer l'inclusion dans les organisations tech. Aujourd'hui, elle forme les managers aux pratiques inclusives avec un impact direct sur le recrutement et la rétention des talents féminins.
Le programme
Prix et formules
490 € HT
- 1/2 journée de formation avec Caroline en session inter-entreprises
- Accès à une synthèse des documents et frameworks présentés
Formation
715 € HT
- 1/2 journée de formation avec Caroline en session inter-entreprises
- Accès à une synthèse des documents et frameworks présentés
- 45min de mentoring individuel avec Caroline
Formation + mentoring
Sur devis
- À partir de 6 personnes
- Adapté à votre activité
- Présentiel ou online
- Français ou Anglais
Sur mesure
La promesse Pollen
Relevez les défis de demain aux côtés des meilleurs d'aujourd'hui.
- Les meilleurs opérationnels partagent leur secret sauce
- Une pédagogie active et rythmée
Des contenus directement actionnables - Une communauté de talents
Des échanges authentiques et concrets, 12 participants max.
Des questions à propos de cette formation ?
Obtenir plus d'informationsProchaine session bientôt dispo.