Petit-déjeuner confidentiel, sur candidature
Événement strictement réservé aux Directeurs et Directrices Talent Development / Learning
Après une première édition réussie, Pollen et Comet renouvellent ce rendez-vous confidentiel dès la rentrée.
Pour cette nouvelle édition, nous réunirons un cercle restreint de décideurs Learning autour d’un sujet au cœur des transformations actuelles : Manager à l’ère de l’IA : quelles compétences développer, quelles pratiques faire évoluer et quel rôle pour le Learning ?
À cette occasion, Nils Romier, Chief Learning Officer chez AXA, et Jordan Defas, People development & Culture Director chez Doctolib, partageront leurs retours d’expérience sur la manière dont leurs organisations accompagnent l’évolution du management face à l’intelligence artificielle. Un échange autour des compétences de demain, des nouveaux défis du leadership et de la place stratégique du Learning dans cette transformation.
Pensé comme un espace d’échange entre pairs, le Breakfast Learning propose un format volontairement intimiste, conçu pour favoriser des discussions franches, des retours d’expérience concrets et des échanges de haut niveau entre responsables Talent Development et Learning.
Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.
Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre organisme de formation professionnelle ?
Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.
Comment sélectionnez-vous vos trainers ?
Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine. L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.
Quelles sont les possibilités de financement des formations ?
Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO. En savoir plus ici.
Le financement par le CPF n’est pas prévu.
Quelle est la pédagogie de Pollen ?
Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.
