Invitation au petit-déjeuner dédié aux Directeurs Learning - le 21/05 à Paris

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Alexandre Pineau

Alexandre PineauAI Operations Manager
Payfit

  • Intelligence artificielle & Data
  • Leadership & Management

Expertises

L'art du prompt pour une équipe produit

4,7(19)1/2 journée
  1. 1.

    Créer des prompts efficaces et adaptés à vos besoins métiers

  2. 2.

    Identifier et exploiter des cas d'usage concrets de l'IA générative

  3. 3.

    Évaluer et atténuer les risques liés à l'IA générative

Champion IA : déployer une culture de l’IA dans son organisation

1/2 journée
  1. 1.

    Diagnostiquer le niveau de maturité IA de son organisation

  2. 2.

    Faire progresser l'adoption de l'IA en décentralisant l'usage et l'acculturation IA

  3. 3.

    Faire émerger et mettre en lumière des cas d'usage concrets et impactants pour l'entreprise

À propos

Alexandre Pineau

AI Operations Manager Payfit

Alexandre Pineau pilote la stratégie IA chez PayFit, contribuant à faire de la scale-up l’une des entreprises les plus avancées de la French Tech en matière d’usage de l'intelligence artificielle. En tant qu’”AI Champion” chez PayFit, il a défini et déployé une stratégie d’adoption de l’IA à l’échelle de l’entreprise. En deux ans, il a fait passer PayFit de zéro à plus de 400 utilisateurs réguliers de l’IA, ancrant une culture IA dans tous les départements. Il a mené de nombreux projets IA avec les équipes produit, service client et opérations, contribuant activement à la transformation opérationnelle de l’entreprise. Sa méthode progressive s’appuie sur une solide compréhension des modèles d’IA, une sélection ciblée des cas d’usage, et une évaluation rigoureuse des résultats pour maximiser l’impact business. Formateur en parallèle, il a déjà formé plus de 200 professionnels aux technologies IA et à la création d’agents, les aidant à intégrer ces nouveaux outils dans leur quotidien.

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Quelle est la pédagogie de Pollen ?

    Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

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