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Cécile Kossoff

Cécile Kossoff Chief Brand, Marketing, Communication & Sustainability Officer
McKinseyMazarsEurop Assistance

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Intégrer la diversité au cœur de sa stratégie d’entreprise

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À propos

Cécile Kossoff

Chief Brand, Marketing, Communication & Sustainability Officer McKinseyMazarsEurop Assistance

Cécile Kossoff a porté des initiatives internationales sur l’inclusion et l’égalité femmes - hommes et a fait de la diversité un pilier stratégique dans plusieurs grandes entreprises. Ancienne Directrice de la communication de McKinsey & Company au niveau global, elle y a co-dirigé pendant 10 ans l’étude "Women Matter", analysant pourquoi seules 6 % des femmes accèdent aux postes de direction alors que 54 % des diplômés sont des femmes. Elle a notamment collaboré sur ces enjeux avec des leaders tels que Justin Trudeau et Christine Lagarde. En tant que Directrice marketing & DEI Leader de Mazars, elle a publié en 2022 le rapport "Les mythes et barrières qui freinent les carrières des femmes" en collaboration avec l’Observatoire de la Mixité. Aujourd’hui responsable de la marque, du marketing, de la communication et du développement durable chez Europ Assistance, elle pilote notamment la stratégie RSE du Groupe. En parallèle de ses activités professionnelles, Cécile enseigne le Marketing et le Management de la Diversité à HEC Paris.

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre organisme de formation professionnelle ?

    Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.
    En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.