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Charles Gorintin

Charles GorintinCo-fondateur & CTO
AlanMistral

  • Intelligence artificielle & Data

Expertises

IA, transparence, organisation : la culture comme levier de transformation chez Alan

4,8(38)2h

À propos

Charles Gorintin

Co-fondateur & CTO AlanMistral

Charles Gorintin est le co-fondateur et CTO d’Alan. Avant de créer Alan avec Jean-Charles Samuelian-Werve, il a occupé des postes de leadership en data science chez Facebook, Instagram et Twitter, où il a travaillé sur la lutte contre les faux comptes, la croissance des usages et l’analyse des comportements sociaux.

Fondé en 2016, Alan a pour ambition de devenir le partenaire santé et bien-être de tous les Européens. L’entreprise couvre aujourd’hui plus de 973 000 membres en France, en Belgique, en Espagne et au Canada grâce à une assurance santé simple, transparente et tournée vers l’impact : remboursements rapides, prévention personnalisée, clinique virtuelle, accompagnement mental et outils de navigation dans le système de soins.

Premier nouvel acteur d’assurance santé agréé par l’ACPR depuis 1986, Alan a levé plus de 740+M€, emploie plus de 700 personnes et est membre du Next40. Sous l’impulsion de Charles, l’entreprise intègre l’intelligence artificielle dans ses opérations, son support et ses produits pour offrir une expérience réellement augmentée.

Depuis 2023, Charles est également co-fondateur non opérationnel de Mistral AI.

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Quelle est la pédagogie de Pollen ?

    Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

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