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Clément MALFROY

Clément MALFROYLeading GenAI
PennylaneSpendesk

  • Intelligence artificielle & Data

Expertises

Booster sa productivité avec Gemini Pro et NotebookLM

4,8(35)1 journée
  1. 1.

    Organiser des sources fiables pour construire des NotebookLM performants

  2. 2.

    Configurer des agents avec des objectifs, des contraintes et des exemples clairs

  3. 3.

    Créer des livrables en utilisant les capacités de NotebookLM

L'art du prompt pour une équipe opérations

1/2 journée
  1. 1.

    Créer des prompts efficaces et adaptés à vos besoins métiers

  2. 2.

    Identifier et exploiter des cas d'usage concrets de l'IA générative

  3. 3.

    Évaluer et atténuer les risques liés à l'IA générative

À propos

Clément MALFROY

Leading GenAI PennylaneSpendesk

Clément Malfroy pilote l'adoption de l'IA générative chez Pennylane, avec un taux d'adoption interne de 90 % et plus de 50 % des utilisateurs actifs qui utilisent les fonctionnalités IA chaque semaine. Naviguant entre Produit, Tech et Opérations, il orchestre une double stratégie : d'un côté, il automatise les workflows métiers pour maximiser l'efficacité organisationnelle ; de l'autre, il intègre l'IA générative dans le produit pour créer de la valeur client concrète. Son expertise repose sur une conviction singulière : l'IA n'est pas une compétence technique, mais une soft skill de communication. Pour réussir avec l'IA, il faut savoir articuler le contexte, structurer l'intention et raffiner le langage — pas forcément coder. Clément a conçu et déployé des programmes de formation internes qui ont permis d'ancrer l'IA dans le quotidien de chaque département.

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre organisme de formation professionnelle ?

    Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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