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Elise Taub

Elise TaubCoach
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À propos

Elise Taub

Coach GoogleNew York Time

Elise Taub coache les dirigeants des grands comptes et enseigne le leadership à CentraleSupélec, Polytechnique et ESCP, notamment auprès du top 300 d'un groupe Mulliez. Ses interventions couvrent la conscience de soi, les conversations difficiles et les dynamiques d'équipe, avec une approche 30 % théorique et 70 % expérientielle. Elle s'appuie sur un socle de certifications solide : Analyse Transactionnelle, Communication Non Violente, PNL, DISC, Hogan et coaching systémique. Avant de se consacrer au coaching, elle a passé plus de vingt ans en leadership commercial et stratégique chez Google, où elle dirigeait le segment Luxe au niveau mondial sur Search et YouTube, puis chez The New York Times et Clear Channel, générant plus de 10 millions d'euros de revenus annuels et pilotant des équipes en Europe, aux États-Unis et en Asie. Elle intervient en français et en anglais.

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre organisme de formation professionnelle ?

    Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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