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Eric Hazan

Eric Hazanex Partner McKinsey, expert transformation, IA et impact
McKinsey

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Expertises

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Reshape the future of work with AI

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  3. 3.

    Identify most on demand skills

À propos

Eric Hazan

Partner McKinsey

Éric Hazan cumule 30 ans d'expérience professionnelle, dont 17 ans comme Senior Partner chez McKinsey. Expert en transformation digitale, il a accompagné de nombreuses entreprises européennes dans leur évolution technologique. Co-auteur du rapport McKinsey "A New Future of Work" diffusé dans plus de 65 pays, il possède une expertise pointue en IA et GenAI appliquée au futur du travail. Avant McKinsey, Éric a dirigé pendant 11 ans chez Arthur D. Little la practice mondiale TIME (télécommunications, Internet, médias, divertissement) et la practice Retail/Consumer. Il a débuté sa carrière dans le marketing et la vente chez Kraft Jacobs Suchard et Danone. Aujourd'hui, il est Partner au sein d'Ardabelle Capital, un fonds de private equity centré sur l’impact et la technologie.

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre organisme de formation professionnelle ?

    Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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