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Flavien Chervet

Flavien ChervetConseiller au Sénat français sur la stratégie européenne de l'IA et Directeur Innovation chez IRIIG, Flavien est prospectiviste IA depuis 12+ ans. Il accompagne des comités de direction sur leurs stratégies IA et les enjeux d'alignement.
Le SénatForbesIriig

  • Intelligence artificielle & Data

Expertises

GenAI : Quel avenir pour les métiers créatifs ?

1 journée
  1. 1.

    Identifier les nouvelles formes de valeur et d'expertise créative

  2. 2.

    Construire une posture créative hybride pour rester différenciant

  3. 3.

    Développer un usage conscient et intentionnel de l'IA dans vos processus créatifs

De l'IA générative à l'Intelligence Générale Artificielle

2h
  1. 1.

    Comprendre la trajectoire de l'IA générative vers l'Intelligence Générale Artificielle (AGI) et ses implications technologiques

  2. 2.

    Anticiper les impacts stratégiques et sociétaux à long terme sur le travail professionnel et votre secteur d'activité

  3. 3.

    Développer un état d'esprit prospectif pour naviguer les défis éthiques et organisationnels de l'IA avancée

Définir sa stratégie IA

2h
  1. 1.

    Diagnostiquer les risques d'alignement

  2. 2.

    Construire une roadmap AI

  3. 3.

    Positionner votre stratégie IA dans un contexte géopolitique européen

À propos

Flavien Chervet

Analyste en Intelligence Artificielle Le SénatForbesIriig

Flavien Chervet est prospectiviste et analyste en intelligence artificielle depuis plus de 12 ans, reconnu comme l'une des voix de référence françaises sur l'avenir de la créativité à l'ère de l'IA. Conférencier professionnel et Directeur de l'Innovation chez IRIIG, il a fondé les communautés meetup IA de Lyon et Paris et formé des milliers de professionnels en entreprises, institutions et grandes écoles. Conseiller au Sénat français sur la prospective et la stratégie européenne de l'IA, une mission née de la publication de son essai Hyperarme sur les enjeux géopolitiques de l'alignement de l'IA, il contribue également régulièrement à Forbes France. Auteur de trois bestsellers de référence (Hypercréation, Hyperprompt et Hyperarme) il a bâti une approche transdisciplinaire unique mêlant technologie, art, philosophie et poésie pour défendre une vision humaniste de l'intelligence artificielle. Désigné « Top Voice » LinkedIn IA, il est diplômé de l'École Centrale de Lyon (MSc Idea, 2015).

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Quelle est la pédagogie de Pollen ?

    Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

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