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Isabelle Santoire

Isabelle SantoireGuide de haute montagne et conférencière
Arc'teryx

  • Leadership & Management

Expertises

Devenir leader par l’action : leçons apprises en haute montagne

1.5h
  1. 1.

    Créer un cadre de confiance au sein d’une équipe

  2. 2.

    Mobiliser ses ressources individuelles et collectives

  3. 3.

    Rester aligné quand le cadre évolue

À propos

Isabelle Santoire

Guide de haute montagne et conférencière Arc'teryx

Isabelle Santoire est la 12ᵉ femme à obtenir le prestigieux diplôme de guide de haute montagne en France. Depuis plus de 20 ans, elle encadre des groupes dans des environnements exigeants, où l’écoute, l’adaptabilité et la cohésion d’équipe sont essentielles à la réussite. Première femme en France à conduire des expéditions en haute altitude pour l’UCPA, Isabelle a su repousser les limites physiques et mentales pour explorer les sommets les plus engagés. Parallèlement à son activité de guide, elle est coach et conférencière spécialisée en leadership et dépassement de soi. À travers les récits de ses expéditions et micro-aventures, elle partage les leçons de résilience, d’engagement et de sortie de zone de confort, inspirant chacun à être “en projets” et à oser l’inconnu. Aujourd’hui, elle transmet son expérience aux nouvelles générations en formant les futurs guides à l’ENSA (École Nationale de Ski et d’Alpinisme) et à la FFME (Fédération Française de la Montagne et de l’Escalade).

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre organisme de formation professionnelle ?

    Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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