IA : l’incroyable course à la formation - L’étude Pollen X Edflex

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Jean-Baptiste Burdin

Jean-Baptiste BurdinDirecteur de la création
Razorfish

  • IA Générative
  • Marketing & Growth

Expertises

Art of prompt-DMI (L'Oréal)

1.5h
  1. 1.

    Master advanced techniques in the art of prompt

  2. 2.

    Get an enhanced critical mindset when using Gen AI

  3. 3.

    Identify and adopt practical use cases adapted to DMI

À propos

Jean-Baptiste Burdin

Directeur de la création Razorfish

Récompensé aux Cannes Lions, à l’IF DESIGN et au SXSW, Jean-Baptiste Burdin aide les plus grandes marques à designer des expériences digitales innovantes à l’ère de la GenAI. Jean-Baptiste a démarré sa carrière au sein d’agences digitales pionnières — Dagobert, Digitas, Nurun et Publicis Sapient — en tant que Directeur artistique puis Directeur de la création. Il a notamment orchestré la transformation digitale de Nissan Europe et piloté les campagnes internationales de communication 360 de la marque. Depuis 2020, il dirige la création chez Razorfish France, où il encadre une équipe de 70 créatifs et designers. Il y a lancé AI4CX, un projet prospectif qui explore l’impact des assistants intelligents sur l’avenir des sites web de marques. Passionné par le “prompt engineering” et le “vibe coding”, il est aussi membre actif de la “task force” GenAI du groupe Publicis. Jean-Baptiste est diplômé de l’École Estienne et des Gobelins.

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre organisme de formation professionnelle ?

    Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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