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Missy Strong

Missy StrongHead of People Experience
Pigment

  • RH
  • Leadership & Management

Expertises

À propos

Missy Strong

Head of People Experience Pigment

Missy Strong pilote la People Experience chez Pigment, la plateforme de business planning fondée en France et entrée en Series D, avec un périmètre de 650 collaborateurs répartis sur cinq pays. Elle y construit les programmes RH comme une équipe produit construit du logiciel : problème validé, itération, mesure. À Pigment, elle a refondu l'onboarding de bout en bout, intégrant un hub développé sur Lovable et Notion AI, validé par un circuit de cinq parties prenantes fondateurs et CISO inclus, qui sert plus de 100 nouvelles recrues par an avec un taux de satisfaction de 95 %. Elle a également conçu le programme de développement managérial et pilote un comité IA mensuel qui a conduit environ 70 % des équipes à reconnaître un gain de productivité réel. Avant Pigment, elle a été chez Aircall pendant six ans, où elle a accompagné la croissance de quelques centaines à près de 900 collaborateurs et construit l'onboarding à un CSAT de 99 %. Américaine installée à Paris depuis 14 ans, elle intervient en externe sur les sujets skills, IA et organisational design.

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre organisme de formation professionnelle ?

    Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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