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Renan Devillieres

Renan DevillieresCEO
OSS VenturesRichemontMcKinsey

  • Intelligence artificielle & Data
  • Leadership & Management

Expertises

AI in Industry: overview of use cases and key success factors

1 journée
  1. 1.

    Assess industrial AI opportunities to prioritize highest-ROI initiatives

  2. 2.

    Design data infrastructure for sustainable AI deployment

  3. 3.

    Build implementation roadmaps with realistic timelines

Transforming the manufacturing industry with AI

1.5h
  1. 1.

    Identify and validate generative AI opportunities through industrial case studies

  2. 2.

    Select and adapt a generative AI model to your specific use case

  3. 3.

    Address specific business challenges: regulatory, cybersecurity, robustness issues

À propos

Renan Devillieres

CEO OSS VenturesRichemontMcKinsey

Renan Devillières révolutionne l'industrie manufacturière européenne en déployant l'IA à grande échelle dans les usines. Après avoir constaté l'immense retard technologique européen lors d'une visite d'usine Tesla en Silicon Valley, il a quitté Google Ventures pour fonder OSS Ventures en 2019, un venture builder spécialisé dans les solutions digitales industrielles. En 5 ans, il a créé 21 entreprises servant 80 000 utilisateurs actifs sur 2 200 sites industriels. Ses solutions d'IA transforment concrètement la production : 15 de ses entreprises sont aujourd'hui déployées dans plus de 1 000 usines européennes. Fort de son expérience chez Richemont et chez McKinsey, Renan alerte sur l'écart grandissant entre l'Europe et les leaders mondiaux dans l'application de l'IA manufacturière. Il incarne une nouvelle génération d'entrepreneurs qui connectent les outils d’IA aux réalités industrielles.

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Quelle est la pédagogie de Pollen ?

    Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

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