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Silvano Sansoni

Silvano SansoniGeneral Manager, Global Digital Sales
IBM

  • Leadership & Management

Expertises

Manager efficacement des équipes multiculturelles

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À propos

Silvano Sansoni

General Manager, Global Digital Sales IBM

Silvano Sansoni dirige aujourd’hui l’une des équipes digitales les plus stratégiques d’IBM, avec 20 d’expérience dans les ventes et le management d’équipes internationales. Silvano a débuté sa carrière au sein du gouvernement italien et de l’UNESCO. Il a ensuite rejoint IBM, où il a occupé divers postes de direction (consultant stratégique, Industry Leader, Chief of Staff et Vice-Président). Chez IBM, il a lancé le « Project Blue », une initiative visant à intégrer les équipes marketing, commerciales et produit pour améliorer l’expérience client. En tant que General Manager de l’équipe IBM Global Digital Sales, il dirige aujourd’hui une activité de 5 milliards de dollars, générant 1,3 milliard de dollars de nouveaux revenus grâce à une équipe de 3 000 professionnels répartis dans des centres internationaux à Dublin, Valence, Bratislava et Le Caire. Silvano est diplômé en sciences politiques et ancien élève de l’Ecole Nationale d’Administration (ENA).

Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Pourquoi Pollen plutôt qu'un autre organisme de formation professionnelle ?

    Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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