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How to manage risk with LLMs in production avec Pierre-Henri Cumenge, Cofounder and CTOTheodo

1.5h
Language
Anglais

En 2 mots

As LLM adoption grows, risk management becomes a strategic imperative for tech & product teams. Pierre-Henri Cumenge, a Polytechnique graduate with a PhD in Mathematics, leads a team of 70 experts as CTO of Theodo Data & AI. Since 2011, he has guided industry leaders like Blablacar and LVMH in their digital transformation across 3 continents. He combines agile methodology with technical excellence to maximize business impact. In this session, you'll learn to systematically map LLM-related risks, prioritize critical areas based on business impact, and implement concrete mitigation strategies in production. A pragmatic approach to securing your generative AI projects.

A qui s'adresse cette formation ?

  • Product Team

    who want to ensure a reliable user experience, avoid biases, and maintain compliance in LLM-powered products

  • Developpers

    who need to secure, optimize, and deploy LLMs in production while managing technical risks.

  • Data people

    who aim to identify, measure, and mitigate risks related to biases, hallucinations, and data leaks in LLMs.

Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.

Ce que vous apprendrez

  1. Assess and prioritize risks

  2. Evaluate and mitigate risks in production

A propos de Pierre-Henri

Pierre-Henri Cumenge

Pierre-Henri Cumenge

Cofounder and CTO Theodo

Pierre-Henri Cumenge leads a team of 70 experts as co-founder and CTO of Theodo Data & AI (formerly Sicara), specializing in responsible AI and data engineering. Since joining Theodo in 2011, he has played a key role in supporting both startups (Blablacar, Contentsquare) and major corporations (Dassault, PMU, LVMH) in their digital transformation through the company's offices in Paris, London, and New York. Their approach combines agile methodology inspired by Lean principles with cutting-edge technology implementation. In 2016, he co-founded the group's Data & AI branch. As an active member of the data experts community, he regularly shares insights on responsible AI implementation best practices, bridging technical excellence with business impact. A graduate of École Polytechnique with a PhD in Mathematics, his academic background reinforces his expertise in complex technical solutions.

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Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Comment se dĂ©roule l’évaluation de nos formations ?

    Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grñce à l’
    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particuliÚre à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hĂ©sitez pas Ă  nous indiquer les Ă©ventuelles situations de handicap ou difficultĂ©s pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialitĂ©.

  • Parce que nous avons la conviction que la meilleure maniĂšre d’apprendre est de le faire aux cĂŽtĂ©s de professionnels qui sont passĂ©s par lĂ  avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs mĂ©thodes de travail, ce qui a marchĂ© dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constituĂ© de pairs. Vous apprenez aussi de l’expĂ©rience des autres participants. Dans nos sessions privatisĂ©es nos trainers s’adaptent aux enjeux stratĂ©giques et problĂ©matiques rencontrĂ©es par vos Ă©quipes.

  • Ils sont reconnus comme Ă©tant les meilleurs experts opĂ©rationnels sur des compĂ©tences clĂ©s, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expĂ©rience sur la thĂ©matique de leur formation et ont travaillĂ© dans plusieurs entreprises faisant rĂ©fĂ©rence dans leur domaine.
    L’équipe pĂ©dagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant dĂ©jĂ  travaillĂ© directement avec eux puis rĂ©alise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont gĂ©nĂ©ralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crĂ©dits avec un tarif dĂ©gressif suivant le nombre de crĂ©dits achetĂ©s.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.
    En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prĂ©vu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la mĂ©thodologie R.A.I.S.E dĂ©veloppĂ©e avec des experts en pĂ©dagogie active. Les trainers sont formĂ©s pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacrĂ© Ă  des Ă©tudes de cas ou basĂ©e sur l’expĂ©rience des learners et du trainer, 20% est consacrĂ© Ă  la thĂ©orie. 50% du temps est consacrĂ© au partage du trainer, 50% aux retours d’expĂ©rience des trainers.