IA : l’incroyable course à la formation - L’étude Pollen X Edflex

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How to manage risk with LLMs in production avec Pierre-Henri Cumenge, Co-fondateurTheodo

1.5h
Language
Anglais

En 2 mots

As LLM adoption grows, risk management becomes a strategic imperative for tech & product teams. Pierre-Henri Cumenge, a Polytechnique graduate with a PhD in Mathematics, leads a team of 70 experts as CTO of Theodo Data & AI. Since 2011, he has guided industry leaders like Blablacar and LVMH in their digital transformation across 3 continents. He combines agile methodology with technical excellence to maximize business impact. In this session, you'll learn to systematically map LLM-related risks, prioritize critical areas based on business impact, and implement concrete mitigation strategies in production. A pragmatic approach to securing your generative AI projects.

A qui s'adresse cette formation ?

  • Product Team

    who want to ensure a reliable user experience, avoid biases, and maintain compliance in LLM-powered products

  • Developpers

    who need to secure, optimize, and deploy LLMs in production while managing technical risks.

  • Data people

    who aim to identify, measure, and mitigate risks related to biases, hallucinations, and data leaks in LLMs.

Aucun autre pré-requis ne sera exigé pour assister à la formation.

Ce que vous apprendrez

  1. Assess and prioritize risks

  2. Evaluate and mitigate risks in production

A propos de Pierre-Henri

Pierre-Henri Cumenge

Pierre-Henri Cumenge

Co-fondateur Theodo

Spécialiste de l’IA, Pierre-Henri Cumenge aide les entreprises à libérer le potentiel inexploité de leurs données pour optimiser leur performance. Il a débuté sa carrière chez Theodo, scale up digitale en forte croissance, où il est rapidement nommé Deputy CTO. En 2016, il a co-fondé Sicara, devenue aujourd’hui Theodo Data & AI, qu’il dirige en tant que CTO. Il y pilote une équipe de 70 experts basée à Paris, Londres et New York. Il accompagne aussi bien des startups à forte croissance (Blablacar, Contentsquare) que des grands groupes (Dassault, PMU, LVMH) dans leur transformation data et IA. Son approche combine agilité (inspirée des méthodes “lean”), excellence technique et mise en œuvre concrète d’une IA responsable. Conférencier et membre actif de la communauté tech, il partage régulièrement ses retours d’expérience sur les bonnes pratiques de l’IA éthique et les stratégies data à fort impact business. Pierre-Henri est diplômé de l’École Polytechnique et docteur en mathématiques.

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Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Comment se déroule l’évaluation de nos formations ?

    Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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