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Les fondamentaux de l’IA avec Nicolas Fiorini, Director of AI EngineeringAlgolia

4,5(2)1.5h
Language
Français

En 2 mots

Découvrez les concepts clés qui permettent à l'IA de fonctionner, comme les modèles de langage (LM), les modèles de langage étendus (LLM) et l'intelligence artificielle générative (GenAI). À travers des exemples concrets de Nicolas Fiorini, Senior Ingénieur chez Algolia et expert en IA avec plus de dix ans d'expérience, vous identifierez les différents types d'IA utilisés dans des fonctionnalités courantes.Vous apprendrez à distinguer l'IA des méthodes classiques et à comprendre les défis techniques et les limites qu’elle peut rencontrer lors de son implémentation.

Ce que vous apprendrez

  1. Identifier les concepts clés de l'IA (LM, LLM, GenAI)

  2. Évaluer les limites de la mise en œuvre

  3. Identifier les différents types d'IA qui derrière des features produit

A propos de Nicolas

Nicolas Fiorini

Nicolas Fiorini

Director of AI Engineering Algolia

Avec plus de dix ans d'expérience en machine learning et IA, Nicolas excelle dans l'innovation pour startups et grandes entreprises. Actuellement chez Algolia, il dirige les initiatives IA, notamment le développement d'AI Search, un produit reconnu pour sa rapidité et sa personnalisation. Nicolas a précédemment joué un rôle crucial chez Doctrine et NCBI, où il a significativement amélioré les technologies de recherche, touchant des millions d'utilisateurs dans des domaines variés comme le juridique, le biomédical et l'e-commerce. Docteur en IA et fort d'une solide expérience en recherche académique, gouvernement et startups, Nicolas apporte une expertise technique pointue et un engagement constant pour l'innovation. Son approche pragmatique et son leadership ont contribué à maintenir Algolia à l'avant-garde de l'industrie de la recherche.

Voir le profil de Nicolas

Notes et avis(2)

Satisfaction

4,5/5

Autres notes

Expertise trainer
5
Pédagogie trainer
5
Expérience
5
Interactivité
5
Nouv. compétences
4,5
Nouv. méthodes
5

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Formation professionnelle : les questions qu’on nous pose souvent.

  • Cette formation permet-elle de construire un plan d'action IA pour mon entreprise ?

    La formation inclut la construction d'un plan d'apprentissage personnalisé pour monter en compétences et devenir "AI-ready", adapté aux enjeux de votre secteur d'activité. Pour aller plus loin sur ce sujet, des formations complémentaires en stratégie IA, ou encore sur la création d’une roadmap IA en entreprise sont proposées.

  • La durée de la formation peut être librement adaptée, d’1h30 à une demi journée selon le format choisi. Elle peut être aussi personnalisée et privatisée et construite autour de cas d’usage spécifiques à votre entreprise. Le format reste optimisé pour assimiler les concepts clés sans surcharge d'information, avec des séquences rythmées toutes les 10 minutes selon la méthode R.A.I.S.E.

  • Notre approche se concentre sur les fondamentaux concrets avec des exemples terrain d'Algolia et d'autres entreprises. L'expert partage son expérience opérationnelle de plus de 10 ans, permettant de distinguer clairement l'IA des méthodes classiques.

  • Afin de valider vos compétences et assurer la réussite de nos formations, nos trainers Pollen utilisent des méthodes variées comme la participation active en encourageant les participants à s'engager activement dans la formation en posant des questions et en participant aux discussions.

    Mais aussi grâce à l’    application pratique en évaluant la capacité des participants à appliquer les compétences acquises à travers des quiz, des scénarios réels ou des études de cas.

  • Nos formations sont ouvertes au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap.

    Notre référent handicap portera une attention particulière à votre situation, de l'inscription à l'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap ou des difficultés rencontrées et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

    Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite.

    N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap ou difficultés pour que nous en discutions ensemble, en toute confidentialité.

  • Parce que nous avons la conviction que la meilleure manière d’apprendre est de le faire aux côtés de professionnels qui sont passés par là avant vous. Les trainers Pollen sont des experts, en poste dans les plus belles entreprises en croissance de France et d'Europe. Ils partagent leurs méthodes de travail, ce qui a marché dans la vraie vie. Mais aussi leurs erreurs structurantes pour que vous ne perdiez pas de temps. Dans nos formations inter-entreprises, le reste du groupe est constitué de pairs. Vous apprenez aussi de l’expérience des autres participants. Dans nos sessions privatisées nos trainers s’adaptent aux enjeux stratégiques et problématiques rencontrées par vos équipes.

  • Ils sont reconnus comme étant les meilleurs experts opérationnels sur des compétences clés, pour aujourd’hui et pour demain. Ils ont tous au moins 7 ans d’expérience sur la thématique de leur formation et ont travaillé dans plusieurs entreprises faisant référence dans leur domaine.
    L’équipe pédagogique Pollen sollicite les recommandations d’au moins 2 personnes ayant déjà travaillé directement avec eux puis réalise un premier entretien de screening.

  • Les formations sont généralement prises en charge par l’employeur. Les entreprises peuvent acheter des packs de crédits avec un tarif dégressif suivant le nombre de crédits achetés.

    Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi ce qui vous permet de demander une prise en charge à vos OPCO.     En savoir plus ici.

    Le financement par le CPF n’est pas prévu.

  • Les sessions Pollen mettent en application la méthodologie R.A.I.S.E développée avec des experts en pédagogie active. Les trainers sont formés pour transmettre leurs connaissances en impliquant les learners. 80% du contenu est consacré à des études de cas ou basée sur l’expérience des learners et du trainer, 20% est consacré à la théorie. 50% du temps est consacré au partage du trainer, 50% aux retours d’expérience des trainers.

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